Consulting

Komplexität lässt sich nicht einfach „managen“. Aber man kann sie durchdringen – mit klarem Blick, Erfahrung und den richtigen Fragen.

Consulting, das Klarheit schafft – und Bewegung bringt

Beratung bedeutet für mich mehr als nur Expertise von außen: Sie ist ein präziser Blick auf das, was ist – und ein gemeinsamer Weg hin zu dem, was möglich wird. Ob Strategie, Führung, Veränderung oder Kommunikation: Ich unterstütze Sie mit analytischer Schärfe, wirksamen Impulsen und einem Erfahrungsschatz aus über 25 Jahren Führungsverantwortung.

Was Sie von mir erwarten können:

• Umsetzung mit Augenmaß und Wirkung
• Klare Analysen
• Fundierte Empfehlungen

Meine Schwerpunkte im Consulting:

Leadership Development


Positionierung als Führungspersönlichkeit, Aufbau von Einflusskompetenz, C-Level-Vorbereitung und Entwicklung starker Führungsteams. Aufbau von Einflusskompetenzen, C-Level-Vorbereitung.

Strategic Coaching

Entwicklung einer persönlichen Vision, sichere Entscheidungsfindung auf Führungsebene, souveränes Stakeholder-Management.

Resilienz und Selbstführung

Klarheit im Umgang mit Druck, Aufbau innerer Stärke, Förderung emotionaler Intelligenz – für tragfähige Selbstführung.

Change und Transformation

Begleitung bei der erfolgreichen Verankerung strategischer Veränderungsprozesse. Entwicklung nachhaltiger Führungskultur, Lern- und Feedbackräume, pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.

Teamcoaching

High-Performance-Teams entwickeln: Vertrauen stärken, gemeinsame Ausrichtung finden, Entscheidungsprozesse verbessern.

Konfliktlösung

Souveräner Umgang mit Spannungen und kritischen Gesprächssituationen – präventiv und (de)eskalierend.

Kommunikation

Entwicklung klarer, authentischer Kommunikation – auch in interkulturellen Kontexten und unter hoher Komplexität.

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Beratung beginnt mit dem ersten Gespräch.

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