Empathie. Klarheit. Struktur.

Wo Unsicherheit auf Vertrauen trifft, wird Veränderung lebendig.

Sie suchen eine Beraterin, Executive Coach und Begleiterin für komplexe Veränderungsprozesse?

Dann sind Sie hier richtig. Ich freue mich, dass Sie mehr über mich erfahren möchten.
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen auf ihrem Weg – durch Umbrüche, Wachstumsphasen und strategische Neuausrichtungen. Mit Erfahrung, Klarheit und einem guten Gespür für Menschen und Dynamiken.

Pragmatisch aus Erfahrung – mit Weitblick

Mein eigener beruflicher Weg ist geprägt durch Perspektivwechsel.

Führungsverantwortung in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen, Beratungsmandate in renommierten Consulting-Firmen, intensive Weiterbildungen und Erfahrungen im Non-Profit-Bereich – sowie viele Jahre Leben und Arbeiten in den USA und Europa.

Diese Vielfalt prägt meine Haltung. Und sie macht es mir möglich, unterschiedlichste Menschen und Kontexte in ihrer Tiefe zu verstehen und wirkungsvoll zu begleiten.

„Ich liebe es, Verbindungen zu schaffen – zwischen Menschen, Ideen und Möglichkeiten.“

Egal, ob als Coach für Führungskräfte, als Sparringspartnerin für Teams im Wandel oder in der Supervision von Professionals – oder in der Begleitung von Privatpersonen, die sich neu ausrichten möchten:
Ich arbeite auf Augenhöhe, mit Klarheit und Tiefgang.

Wie ich arbeite – strukturiert, klärend, menschlich

Meine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit im Denken, Tiefe im Dialog und einem feinen Gespür für das, was nicht sofort sichtbar ist. Ich arbeite strukturiert, aber nicht starr – mit einem systemischen Verständnis für Organisationen und einer psychologisch fundierten Perspektive auf das Individuum.

Was mich leitet, ist die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dann gelingt, wenn Menschen sich verstanden fühlen – und zugleich gefordert werden. Ich öffne Räume, in denen reflektiert, gelacht, gezweifelt, erkannt und entschieden werden darf. Räume, in denen Echtheit zählt, nicht Effizienz um jeden Preis.

Ich arbeite methodisch fundiert, nutze aber kein Schema. Ich höre zu, bevor ich Impulse setze. Ich bin präsent, stelle kluge Fragen – und scheue mich nicht, Dinge auf den Punkt zu bringen.

Je nach Anliegen und Kontext kombiniere ich:

• systemische Organisationslogiken mit psychologischer Tiefenschärfe
• erfahrungsorientiertes Coaching mit strategischer Beratung
• interkulturelles Verständnis mit unternehmerischem Denken

So entstehen passgenaue Prozesse – keine Standardlösungen, sondern kluge Wegbegleitung, die Wirksamkeit und Menschlichkeit miteinander verbindet.

Veränderung beginnt mit echtem Kontakt.

In einer komplexer werdenden Welt braucht es neue Formen von Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation – und Räume, in denen mutige Fragen möglich sind.

---

---

---